La Seremi de Salud de la región de Antofagasta ha confirmado el inicio de una rigurosa investigación y la inmediata prohibición de funcionamiento de la Maestranza AICHELE en Calama, a raíz de un grave accidente laboral que cobró la vida de un trabajador y dejó a otro con quemaduras severas. El Secretario Regional Ministerial de Salud, Alberto Godoy, detalló que el trágico suceso se debió a una explosión ocurrida mientras los afectados realizaban labores de pintura al interior de un camión aljibe de 30 mil litros de capacidad. Godoy lamentó profundamente la pérdida del trabajador y las lesiones de su compañero, recordando la obligación legal de notificar este tipo de incidentes. De acuerdo a la Ley 16.744, el empleador tiene la obligación de notificar inmediatamente cualquier accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad o la muerte de la víctima. Esta información debe ser recibida por la propia Seremi de Salud o la Inspección del Trabajo. En este caso, se reveló que la Maestranza omitió la notificación del evento, enterándose la Institución a través de información de prensa emanada de un medio local. La Unidad de Salud Ocupacional de la Seremi de Salud recién pudo constituirse en el sitio tres días después del accidente, constatando importantes deficiencias asociadas a las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo. Según los antecedentes preliminares, la explosión se produjo durante el recubrimiento de las paredes internas del camión con pintura de esmalte sintético, iluminado por una luz led alimentada por una extensión eléctrica. La Seremi advirtió que las omisiones y falencias descritas podrían derivar en graves sanciones económicas que, según el Código Sanitario, pueden variar entre un décimo y las mil UTM. La prohibición de funcionamiento impuesta a la Maestranza AICHELE se mantendrá vigente hasta que la empresa demuestre haber corregido todas las deficiencias y subsanado las falencias detectadas por la Autoridad Sanitaria. Fuente: Antofagasta TV Regional
Un reciente estudio publicado por Vertical Hunter reveló que el 70,3% de los trabajadores en Chile no se siente satisfecho con su empleo actual. La investigación, basada en las respuestas de 680 personas, analizó los factores que influyen en la percepción de bienestar laboral. Según el estudio, el sueldo fue identificado como el principal factor que incide en la satisfacción laboral, mencionado por el 49,7% de los encuestados. En segundo lugar se encuentran los beneficios laborales (21,5%), seguidos por el ambiente de trabajo (15,4%) como variables relevantes. El informe también destacó diferencias por género, donde solo el 27% de las mujeres declaró sentirse satisfecha con su empleo, en comparación con un 32% de los hombres. Esto refleja una brecha en la percepción del entorno laboral entre ambos grupos. Pospandemia, la salud mental y el bienestar emocional han adquirido un rol central. Hoy los beneficios como el trabajo híbrido, los seguros complementarios y el equilibrio entre la vida personal y laboral son muy valorados, señaló Francisco González, gerente general de Vertical Hunter. Además del aspecto económico y los beneficios, el estudio identificó otras variables con creciente relevancia. Las oportunidades de crecimiento (7,9%) y el reconocimiento (4%) fueron mencionados como elementos que comienzan a influir en la satisfacción general. En resumen, estos resultados reflejan una tendencia hacia la búsqueda de mejores condiciones laborales, estabilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional en Chile. Fuente: Meganoticias
Un violento incidente tuvo lugar durante la noche del martes 28 de octubre en una estación de servicio ubicada en la comuna de Pedro Aguirre Cerda, donde un joven trabajador de 23 años resultó herido de bala al intentar proteger a sus colegas que estaban siendo agredidos por individuos que peleaban en el establecimiento. Según los informes iniciales, el suceso ocurrió en la estación de servicio Copec situada en la intersección de avenida Isabel Riquelme con Bascuñán Guerrero. En el lugar se presentaron sujetos a bordo de un automóvil y una camioneta, quienes iniciaron una discusión violenta con los empleados del servicentro. Ante esta situación, la víctima -que había ingresado cinco minutos antes a su turno en el minimarket de la estación de servicio- salió a ayudar a sus compañeros que estaban siendo agredidos, según relató personal de Carabineros. En ese momento, también fue insultado y recibió al menos tres disparos. Tras el incidente, el joven de 23 años fue trasladado con urgencia al Hospital Barros Luco, donde lamentablemente falleció a causa de las heridas sufridas. Por otro lado, las investigaciones sobre lo ocurrido quedaron a cargo del OS-9 de Carabineros, quienes trabajaron durante la noche en el servicentro para esclarecer con precisión las circunstancias del homicidio. Fuente: Publimetro
El Hospital de Osorno continúa en el ojo del huracán por el caso de torturas y agresiones contra un funcionario con condición del espectro autista (TEA). En medio de este escándalo, ha salido a la luz un correo enviado por uno de los trabajadores investigados, quien, además de pedir disculpas por los abusos, solicitó a la víctima que lo ayudara a minimizar la gravedad de los hechos para no perder su empleo. El mensaje, fechado el 2 de septiembre, llegó justo cuando se empezaron a difundir los registros audiovisuales que evidenciaban los maltratos dentro del hospital. Según confirmó el padre de la víctima en una entrevista con el matinal Contigo en la Mañana de Chilevisión, el correo es real y está siendo analizado como parte de la investigación. En el correo, el trabajador recordó que la víctima había expresado su deseo de emigrar al extranjero y celebró que lo hubiera logrado: Espero te encuentres muy bien, supe que estás en otro país y de verdad espero que esté todo bien. Recuerdo que me contaste que la idea de irse para allá estaba entre tus planes y me alegro que lo hayas podido cumplir. Además, reconoció que el contacto no era sencillo debido al historial de abusos: Me tomé la patudez de escribirte, después de tanto tiempo, y créeme que no es fácil hacerlo, pero lo hago con la mayor honestidad posible. Estamos pasando por una situación muy complicada (…) enfrentamos una orden de destitución a raíz de denuncias. El trabajador admitió sus errores y pidió disculpas sinceramente: Quiero comenzar por lo más importante: pedirte disculpas sinceras. Con el tiempo, he podido pensar y reconocer que, aunque nunca hubo mala intención de mi parte, sí se dieron tallas que no correspondían. Lamento sinceramente si te hice sentir incómodo o vulnerado en algún momento. También reveló haber intentado contactar previamente a la víctima sin éxito. Además de las disculpas, el correo incluyó una solicitud específica para atenuar las acusaciones: Hoy, por las vueltas de la vida, eres la única persona que realmente puede ayudarnos a aclarar los hechos desde tu perspectiva. Si pudieras considerar enviar un correo o documento firmado, donde indiques que no tuviste problemas con nosotros tres, y que si bien hubo bromas o dinámicas en la oficina que pudieron ser exageradas, nunca se actuó con dolo o con intención de dañarte. El funcionario destacó que esta declaración sería crucial para su defensa. Apelando a las responsabilidades familiares, el trabajador mencionó: Mi hijo ya está grande, no puedo quedar sin trabajo ya que soy el sustento de la casa, tengo que pagar el colegio, hipotecario y cuantas cosas más. Tú imaginas, sólo te pido que te pongas una mano en el corazón. Finalmente, cerró su mensaje con un tono conciliador: Desde ya muchas gracias por leer este mensaje. Sea cual sea tu decisión, te deseo lo mejor en lo que estés haciendo allá. Fuente: Publimetro
Un trágico accidente laboral en la Minera Guanaco, Taltal cobró la vida de un trabajador este lunes. La víctima fue identificada como Alexis Villalobos Jaime, de 32 años, quien se desempeñaba como capataz para la empresa contratista TERMOMEC. El fatal suceso ocurrió en el sector de filtros de la planta de procesos de la compañía minera. Tras el accidente, personal del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) se trasladó hasta el lugar para iniciar la investigación correspondiente y aplicar las medidas administrativas necesarias. La Brigada de Homicidios Antofagasta junto al Laboratorio de Criminalística de la PDI concurrieron hasta el sitio del suceso para realizar las pericias correspondientes. El seremi de Minería, Luis Ayala Alcázar, lamentó el deceso y envió sus condolencias a la familia, compañeros de trabajo y a toda la comunidad minera. La autoridad hizo hincapié en la importancia de la seguridad en las faenas, declarando que “ ninguna meta productiva puede estar por sobre el resguardo de la vida e integridad de las personas ”. Finalmente, reafirmó el compromiso de las autoridades de seguir trabajando con empresas, sindicatos y trabajadores para reforzar una cultura de prevención que evite futuros incidentes. Fuente: Antofagasta TV Regional
La Seremi de Salud de la región de Antofagasta ha confirmado el inicio de una rigurosa investigación y la inmediata prohibición de funcionamiento de la Maestranza AICHELE en Calama, a raíz de un grave accidente laboral que cobró la vida de un trabajador y dejó a otro con quemaduras severas. El Secretario Regional Ministerial de Salud, Alberto Godoy, detalló que el trágico suceso se debió a una explosión ocurrida mientras los afectados realizaban labores de pintura al interior de un camión aljibe de 30 mil litros de capacidad. Godoy lamentó profundamente la pérdida del trabajador y las lesiones de su compañero, recordando la obligación legal de notificar este tipo de incidentes. De acuerdo a la Ley 16.744, el empleador tiene la obligación de notificar inmediatamente cualquier accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad o la muerte de la víctima. Esta información debe ser recibida por la propia Seremi de Salud o la Inspección del Trabajo. En este caso, se reveló que la Maestranza omitió la notificación del evento, enterándose la Institución a través de información de prensa emanada de un medio local. La Unidad de Salud Ocupacional de la Seremi de Salud recién pudo constituirse en el sitio tres días después del accidente, constatando importantes deficiencias asociadas a las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo. Según los antecedentes preliminares, la explosión se produjo durante el recubrimiento de las paredes internas del camión con pintura de esmalte sintético, iluminado por una luz led alimentada por una extensión eléctrica. La Seremi advirtió que las omisiones y falencias descritas podrían derivar en graves sanciones económicas que, según el Código Sanitario, pueden variar entre un décimo y las mil UTM. La prohibición de funcionamiento impuesta a la Maestranza AICHELE se mantendrá vigente hasta que la empresa demuestre haber corregido todas las deficiencias y subsanado las falencias detectadas por la Autoridad Sanitaria. Fuente: Antofagasta TV Regional
Un reciente estudio publicado por Vertical Hunter reveló que el 70,3% de los trabajadores en Chile no se siente satisfecho con su empleo actual. La investigación, basada en las respuestas de 680 personas, analizó los factores que influyen en la percepción de bienestar laboral. Según el estudio, el sueldo fue identificado como el principal factor que incide en la satisfacción laboral, mencionado por el 49,7% de los encuestados. En segundo lugar se encuentran los beneficios laborales (21,5%), seguidos por el ambiente de trabajo (15,4%) como variables relevantes. El informe también destacó diferencias por género, donde solo el 27% de las mujeres declaró sentirse satisfecha con su empleo, en comparación con un 32% de los hombres. Esto refleja una brecha en la percepción del entorno laboral entre ambos grupos. Pospandemia, la salud mental y el bienestar emocional han adquirido un rol central. Hoy los beneficios como el trabajo híbrido, los seguros complementarios y el equilibrio entre la vida personal y laboral son muy valorados, señaló Francisco González, gerente general de Vertical Hunter. Además del aspecto económico y los beneficios, el estudio identificó otras variables con creciente relevancia. Las oportunidades de crecimiento (7,9%) y el reconocimiento (4%) fueron mencionados como elementos que comienzan a influir en la satisfacción general. En resumen, estos resultados reflejan una tendencia hacia la búsqueda de mejores condiciones laborales, estabilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional en Chile. Fuente: Meganoticias
Un violento incidente tuvo lugar durante la noche del martes 28 de octubre en una estación de servicio ubicada en la comuna de Pedro Aguirre Cerda, donde un joven trabajador de 23 años resultó herido de bala al intentar proteger a sus colegas que estaban siendo agredidos por individuos que peleaban en el establecimiento. Según los informes iniciales, el suceso ocurrió en la estación de servicio Copec situada en la intersección de avenida Isabel Riquelme con Bascuñán Guerrero. En el lugar se presentaron sujetos a bordo de un automóvil y una camioneta, quienes iniciaron una discusión violenta con los empleados del servicentro. Ante esta situación, la víctima -que había ingresado cinco minutos antes a su turno en el minimarket de la estación de servicio- salió a ayudar a sus compañeros que estaban siendo agredidos, según relató personal de Carabineros. En ese momento, también fue insultado y recibió al menos tres disparos. Tras el incidente, el joven de 23 años fue trasladado con urgencia al Hospital Barros Luco, donde lamentablemente falleció a causa de las heridas sufridas. Por otro lado, las investigaciones sobre lo ocurrido quedaron a cargo del OS-9 de Carabineros, quienes trabajaron durante la noche en el servicentro para esclarecer con precisión las circunstancias del homicidio. Fuente: Publimetro
El Hospital de Osorno continúa en el ojo del huracán por el caso de torturas y agresiones contra un funcionario con condición del espectro autista (TEA). En medio de este escándalo, ha salido a la luz un correo enviado por uno de los trabajadores investigados, quien, además de pedir disculpas por los abusos, solicitó a la víctima que lo ayudara a minimizar la gravedad de los hechos para no perder su empleo. El mensaje, fechado el 2 de septiembre, llegó justo cuando se empezaron a difundir los registros audiovisuales que evidenciaban los maltratos dentro del hospital. Según confirmó el padre de la víctima en una entrevista con el matinal Contigo en la Mañana de Chilevisión, el correo es real y está siendo analizado como parte de la investigación. En el correo, el trabajador recordó que la víctima había expresado su deseo de emigrar al extranjero y celebró que lo hubiera logrado: Espero te encuentres muy bien, supe que estás en otro país y de verdad espero que esté todo bien. Recuerdo que me contaste que la idea de irse para allá estaba entre tus planes y me alegro que lo hayas podido cumplir. Además, reconoció que el contacto no era sencillo debido al historial de abusos: Me tomé la patudez de escribirte, después de tanto tiempo, y créeme que no es fácil hacerlo, pero lo hago con la mayor honestidad posible. Estamos pasando por una situación muy complicada (…) enfrentamos una orden de destitución a raíz de denuncias. El trabajador admitió sus errores y pidió disculpas sinceramente: Quiero comenzar por lo más importante: pedirte disculpas sinceras. Con el tiempo, he podido pensar y reconocer que, aunque nunca hubo mala intención de mi parte, sí se dieron tallas que no correspondían. Lamento sinceramente si te hice sentir incómodo o vulnerado en algún momento. También reveló haber intentado contactar previamente a la víctima sin éxito. Además de las disculpas, el correo incluyó una solicitud específica para atenuar las acusaciones: Hoy, por las vueltas de la vida, eres la única persona que realmente puede ayudarnos a aclarar los hechos desde tu perspectiva. Si pudieras considerar enviar un correo o documento firmado, donde indiques que no tuviste problemas con nosotros tres, y que si bien hubo bromas o dinámicas en la oficina que pudieron ser exageradas, nunca se actuó con dolo o con intención de dañarte. El funcionario destacó que esta declaración sería crucial para su defensa. Apelando a las responsabilidades familiares, el trabajador mencionó: Mi hijo ya está grande, no puedo quedar sin trabajo ya que soy el sustento de la casa, tengo que pagar el colegio, hipotecario y cuantas cosas más. Tú imaginas, sólo te pido que te pongas una mano en el corazón. Finalmente, cerró su mensaje con un tono conciliador: Desde ya muchas gracias por leer este mensaje. Sea cual sea tu decisión, te deseo lo mejor en lo que estés haciendo allá. Fuente: Publimetro
Un trágico accidente laboral en la Minera Guanaco, Taltal cobró la vida de un trabajador este lunes. La víctima fue identificada como Alexis Villalobos Jaime, de 32 años, quien se desempeñaba como capataz para la empresa contratista TERMOMEC. El fatal suceso ocurrió en el sector de filtros de la planta de procesos de la compañía minera. Tras el accidente, personal del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) se trasladó hasta el lugar para iniciar la investigación correspondiente y aplicar las medidas administrativas necesarias. La Brigada de Homicidios Antofagasta junto al Laboratorio de Criminalística de la PDI concurrieron hasta el sitio del suceso para realizar las pericias correspondientes. El seremi de Minería, Luis Ayala Alcázar, lamentó el deceso y envió sus condolencias a la familia, compañeros de trabajo y a toda la comunidad minera. La autoridad hizo hincapié en la importancia de la seguridad en las faenas, declarando que “ ninguna meta productiva puede estar por sobre el resguardo de la vida e integridad de las personas ”. Finalmente, reafirmó el compromiso de las autoridades de seguir trabajando con empresas, sindicatos y trabajadores para reforzar una cultura de prevención que evite futuros incidentes. Fuente: Antofagasta TV Regional
