En un operativo de patrullaje mixto OS14, se interrumpió una reunión en el sector estacionamiento donde se estaba consumiendo alcohol y sustancias ilícitas. La intervención se llevó a cabo luego de una denuncia por ruidos molestos y consumo de alcohol en la vía pública, realizada por un residente. Personal de la Dirección de Seguridad Municipal (DISEM) y Carabineros de Chile acudieron al estacionamiento del Parque El Pretil, resultando en la detención de dos personas. El alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, expresó su preocupación al respecto: “Lamentamos que jóvenes utilicen espacios públicos para generar incivilidades en barrios residenciales a altas horas de la noche, situación que molesta a los vecinos del sector. Hago un llamado a los jóvenes a tener mayor respeto por nuestros espacios y por los vecinos que conviven en el sector El Pretil”. Por su parte, el director de DISEM, Cristian Monroy, comentó sobre el operativo: “Carabineros de Chile procedió con la detención de dos jóvenes en el lugar tras identificar que estas personas portaban arma blanca, trasladándolos a la Segunda Comisaría para realizar el procedimiento correspondiente”. La labor preventiva del personal de la Dirección de Seguridad Municipal se extiende durante los siete días de la semana en los ocho cuadrantes de la comuna. Además, se refuerza con rondas focalizadas de patrullaje mixto OS14 en diversos puntos de Copiapó. Para reportar un incidente o hacer una solicitud a la Dirección de Seguridad Municipal, se encuentra disponible el número +56991908167 exclusivamente para Whatsapp (no para llamadas). Este servicio opera desde las 08:00 hasta las 21:00 horas de domingo a jueves, y hasta las 02:00 horas los viernes y sábados. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Copiapó
El Servicio Local de Educación Pública -SLEP- Huasco recibió una excelente noticia al ser galardonado con la Excelencia Académica 2026-2027 por el Ministerio de Educación. Este reconocimiento, otorgado a través del Sistema Nacional de Evaluación de Desempeño -SNED-, destaca los altos estándares en la gestión educativa alcanzados por las comunidades educativas pertenecientes al SLEP. El logro de esta distinción resalta el esfuerzo y compromiso de toda la comunidad escolar, reconociendo aspectos como la superación, la iniciativa, la equidad de oportunidades, las condiciones laborales y la participación de las familias y la comunidad educativa en general. En palabras de Javier Obanos Sandoval, director ejecutivo del SLEP Huasco: “Pasamos de 19 establecimientos con excelencia académica a 28, y eso es una tremenda noticia para nuestro Servicio Local y obviamente para el territorio en materia de educación pública. Estamos contentos, porque la excelencia académica en primer lugar, no solamente se hace cargo de los resultados del SIMCE que tiene un impacto importante en la ponderación, sino que también hay otros factores que influyen y hablan particularmente de la gestión del establecimiento en particular”. ESTABLECIMIENTOS RECONOCIDOS Del total de establecimientos públicos reconocidos a nivel regional, un 68% corresponden al SLEP Huasco. Entre ellos se encuentran en la comuna de Vallenar: el Liceo Instituto Técnico de Servicios Profesionales (ITSEP), el Liceo Bicentenario, el Liceo Pedro Troncoso Machuca, la Escuela Hermanos Carrera, la Escuela Gabriela Mistral, entre otros. En Freirina fueron distinguidas por su Excelencia Académica la Escuela Alejandro Noemí Huerta, la Escuela Fortunato Soza Rodríguez, entre otras instituciones. Además, comunidades educativas de sectores rurales como la Escuela Educador Arturo Alvear Ramos y la Escuela Gabriela Mistral de Alto del Carmen también fueron reconocidas. El director ejecutivo expresó su alegría: “Estamos felices. Agradezco profundamente y valoro el trabajo que están haciendo las escuelas y los liceos, porque obtener este reconocimiento habla muy bien del liderazgo directivo y de los equipos de los establecimientos. Así que estamos felices; para todos ellos, nuestro reconocimiento”. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Huasco
Estudiantes de Enfermería realizan prácticas en el Jardín de Abuelitos de Diego de Almagro La encargada de la Carrera de TNS en Enfermería, Natalia Moreno, visitó el Jardín de Abuelitos del Municipio de Diego de Almagro para conocer las actividades de las estudiantes que realizan su práctica laboral en ese lugar. En esta jornada, las estudiantes del Quinto Semestre compartieron los avances de su formación en terreno y expresaron su gratitud por la oportunidad brindada por el municipio minero. Alejandra Castro, una de las estudiantes, destacó: “Me ha parecido bien, una experiencia nueva para nosotras, porque nosotras pensábamos que íbamos a hacer muchos procedimientos, pero se nos están abriendo puertas y visualizaciones que quizás no teníamos y que se va aprendiendo durante la práctica”. En cuanto a la recepción por parte del equipo municipal, Castro mencionó que “existe mucho compañerismo y buena disposición a apoyarnos y eso nos permite lograr conocimientos de mejor forma”. Retroalimentación Durante la jornada, Natalia Moreno pudo observar de cerca la experiencia de las futuras técnicas en enfermería y brindar retroalimentación directa sobre el valioso proceso que están llevando a cabo en el cuidado y atención de las personas mayores. Según Moreno, “Este tipo de acciones nos permite conocer cómo está el proceso de prácticas de nuestros estudiantes y percatarnos del buen ambiente laboral en el que se están desempeñando las futuras TENS”. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Chañaral
El Ministerio de Medio Ambiente ha tomado la decisión de retirar más de 40 decretos supremos relacionados con la conservación ambiental, generando preocupación en la comunidad y autoridades regionales. Estas normativas, que abarcan planes de descontaminación, normas de calidad del aire y del agua, así como la creación y protección de parques nacionales y áreas de reserva, son consideradas esenciales para la preservación del patrimonio natural del país y la región. Entre los decretos supremos retirados se encuentran algunos con impacto directo en la región, especialmente aquellos relacionados con sus cuencas y actividades productivas. Destaca el DS que establece “Normas Secundarias de Calidad Ambiental para la Protección de las Aguas Continentales Superficiales de la cuenca del río Huasco” (2024), fundamental para la gestión hídrica en la provincia del Huasco. Otras normativas relevantes a nivel nacional pero con repercusión directa en la región incluyen la “Norma de Emisión para Fundiciones de Cobre y Fuentes Emisoras de Arsénico” (2025), dada la presencia minera en Atacama, y la “Norma Primaria de Calidad del Aire para Plomo” (2025), vinculada a la salud ambiental en zonas industriales. El Gobernador Regional de Atacama, Miguel Vargas Correa, expresó su opinión sobre esta medida, destacando que “como Gobierno Regional de Atacama entendemos las facultades que tiene el nuevo gobierno de revisar decisiones que toma el gobierno anterior. Eso se ha hecho también en otras administraciones”, resaltando además que “estos decretos vienen acompañados también de un amplio proceso participativo, por lo tanto no son decisiones administrativas que se toman de un día para otro”. En cuanto a los decretos relacionados con la creación y fortalecimiento de áreas protegidas, varios tienen relevancia directa en Atacama. Ejemplos significativos incluyen el DS que crea el Parque Nacional Desierto Florido y el DS que amplía la Reserva Nacional Pingüino de Humboldt, abarcando ecosistemas marinos y costeros valiosos desde el punto ecológico. Vargas hizo un llamado a reanudar rápidamente el proceso para estos instrumentos, señalando que “ojalá se pueda tomar prontamente la decisión de volver a ingresar estos documentos en la Contraloría”. Además, enfatizó que las medidas ambientales no obstaculizan el desarrollo económico regional, afirmando que “estas decisiones de garantizar protección en determinadas áreas de nuestro patrimonio natural no afectan ni entorpecen proyectos de inversión privada”. Finalmente, Vargas resaltó la importancia de impulsar la reactivación económica regional mediante proyectos ya aprobados. “Lo urgente en nuestra región es reactivar proyectos que llevan años sin materializarse, como iniciativas mineras, plantas desaladoras o proyectos portuarios que han cumplido con todos sus procesos administrativos. Es hora de que esas inversiones se pongan en marcha en Atacama”, afirmó. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Copiapó
La Municipalidad de Copiapó, a través de su Oficina de Información Laboral (OMIL), realizó con éxito un segundo reclutamiento laboral masivo en colaboración con la empresa DMC Mining Service. La jornada contó con más de 200 puestos de trabajo en 14 áreas diferentes, atrayendo a una gran cantidad de postulantes de la comunidad. El alcalde de la comuna, Maglio Cicardini, destacó la importancia de esta iniciativa, mencionando que fue una jornada muy provechosa que se extendió desde las 09:00 hasta las 17:30 horas en el frontis del municipio. Este es el segundo evento de este tipo que realizamos durante el año. El primero también fue un éxito entre la comunidad, reuniendo a más de 400 postulantes. Es muy relevante que las entrevistas se hayan realizado en el mismo momento y lugar, ya que esto permite acortar los tiempos del proceso y facilitar que más vecinos y vecinas avancen de manera rápida en su postulación. Por otro lado, Patricia Francke, encargada de Unidad de Empleo y Capacitación en Empresa de SENCE Atacama, resaltó la importancia de generar instancias de colaboración con las empresas regionales para facilitar el acceso al empleo. Francke mencionó que nuestro servicio cuenta con convenios de colaboración con las Oficinas Municipales de Información Laboral, quienes disponen de infraestructura y recursos humanos para apoyar a las empresas en los procesos de reclutamiento de personal. En esta ocasión, la OMIL de Copiapó lideró el reclutamiento para la empresa DMC Mining. La jornada logró atender a un total de 300 personas, hombres y mujeres, que cumplían con al menos el 80% de los requisitos establecidos por la empresa. Esto les permitió avanzar en el proceso de selección, que incluyó desde el registro de asistencia hasta entrevistas generales y psicolaborales para agilizar el acceso a oportunidades laborales. Uno de los asistentes, Marcos Godoy, expresó su esperanza en encontrar una oportunidad laboral después de dos meses sin trabajo: la atención ha sido buena y yo que llevo aproximadamente dos meses sin trabajo vengo con la esperanza de que esta sea una buena oportunidad que me permita volver a trabajar. Para aquellos que no pudieron participar en esta jornada o tienen otros intereses laborales, la OMIL ofrece otras alternativas disponibles. Los interesados pueden acercarse a la oficina ubicada en calle Los Concejales #510 para consultar sobre vacantes como prevencionista de riesgo, técnico planta externa, psicólogo, asistente de restaurante, soldador, maestro en instalaciones sanitarias, conductor de bus en minería y programador de transportes, entre otras opciones. El listado completo de vacantes laborales, requisitos y fechas de postulación se encuentra disponible en las redes sociales OMIL Copiapó en Instagram y Facebook. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Copiapó
En un operativo de patrullaje mixto OS14, se interrumpió una reunión en el sector estacionamiento donde se estaba consumiendo alcohol y sustancias ilícitas. La intervención se llevó a cabo luego de una denuncia por ruidos molestos y consumo de alcohol en la vía pública, realizada por un residente. Personal de la Dirección de Seguridad Municipal (DISEM) y Carabineros de Chile acudieron al estacionamiento del Parque El Pretil, resultando en la detención de dos personas. El alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, expresó su preocupación al respecto: “Lamentamos que jóvenes utilicen espacios públicos para generar incivilidades en barrios residenciales a altas horas de la noche, situación que molesta a los vecinos del sector. Hago un llamado a los jóvenes a tener mayor respeto por nuestros espacios y por los vecinos que conviven en el sector El Pretil”. Por su parte, el director de DISEM, Cristian Monroy, comentó sobre el operativo: “Carabineros de Chile procedió con la detención de dos jóvenes en el lugar tras identificar que estas personas portaban arma blanca, trasladándolos a la Segunda Comisaría para realizar el procedimiento correspondiente”. La labor preventiva del personal de la Dirección de Seguridad Municipal se extiende durante los siete días de la semana en los ocho cuadrantes de la comuna. Además, se refuerza con rondas focalizadas de patrullaje mixto OS14 en diversos puntos de Copiapó. Para reportar un incidente o hacer una solicitud a la Dirección de Seguridad Municipal, se encuentra disponible el número +56991908167 exclusivamente para Whatsapp (no para llamadas). Este servicio opera desde las 08:00 hasta las 21:00 horas de domingo a jueves, y hasta las 02:00 horas los viernes y sábados. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Copiapó
El Servicio Local de Educación Pública -SLEP- Huasco recibió una excelente noticia al ser galardonado con la Excelencia Académica 2026-2027 por el Ministerio de Educación. Este reconocimiento, otorgado a través del Sistema Nacional de Evaluación de Desempeño -SNED-, destaca los altos estándares en la gestión educativa alcanzados por las comunidades educativas pertenecientes al SLEP. El logro de esta distinción resalta el esfuerzo y compromiso de toda la comunidad escolar, reconociendo aspectos como la superación, la iniciativa, la equidad de oportunidades, las condiciones laborales y la participación de las familias y la comunidad educativa en general. En palabras de Javier Obanos Sandoval, director ejecutivo del SLEP Huasco: “Pasamos de 19 establecimientos con excelencia académica a 28, y eso es una tremenda noticia para nuestro Servicio Local y obviamente para el territorio en materia de educación pública. Estamos contentos, porque la excelencia académica en primer lugar, no solamente se hace cargo de los resultados del SIMCE que tiene un impacto importante en la ponderación, sino que también hay otros factores que influyen y hablan particularmente de la gestión del establecimiento en particular”. ESTABLECIMIENTOS RECONOCIDOS Del total de establecimientos públicos reconocidos a nivel regional, un 68% corresponden al SLEP Huasco. Entre ellos se encuentran en la comuna de Vallenar: el Liceo Instituto Técnico de Servicios Profesionales (ITSEP), el Liceo Bicentenario, el Liceo Pedro Troncoso Machuca, la Escuela Hermanos Carrera, la Escuela Gabriela Mistral, entre otros. En Freirina fueron distinguidas por su Excelencia Académica la Escuela Alejandro Noemí Huerta, la Escuela Fortunato Soza Rodríguez, entre otras instituciones. Además, comunidades educativas de sectores rurales como la Escuela Educador Arturo Alvear Ramos y la Escuela Gabriela Mistral de Alto del Carmen también fueron reconocidas. El director ejecutivo expresó su alegría: “Estamos felices. Agradezco profundamente y valoro el trabajo que están haciendo las escuelas y los liceos, porque obtener este reconocimiento habla muy bien del liderazgo directivo y de los equipos de los establecimientos. Así que estamos felices; para todos ellos, nuestro reconocimiento”. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Huasco
Estudiantes de Enfermería realizan prácticas en el Jardín de Abuelitos de Diego de Almagro La encargada de la Carrera de TNS en Enfermería, Natalia Moreno, visitó el Jardín de Abuelitos del Municipio de Diego de Almagro para conocer las actividades de las estudiantes que realizan su práctica laboral en ese lugar. En esta jornada, las estudiantes del Quinto Semestre compartieron los avances de su formación en terreno y expresaron su gratitud por la oportunidad brindada por el municipio minero. Alejandra Castro, una de las estudiantes, destacó: “Me ha parecido bien, una experiencia nueva para nosotras, porque nosotras pensábamos que íbamos a hacer muchos procedimientos, pero se nos están abriendo puertas y visualizaciones que quizás no teníamos y que se va aprendiendo durante la práctica”. En cuanto a la recepción por parte del equipo municipal, Castro mencionó que “existe mucho compañerismo y buena disposición a apoyarnos y eso nos permite lograr conocimientos de mejor forma”. Retroalimentación Durante la jornada, Natalia Moreno pudo observar de cerca la experiencia de las futuras técnicas en enfermería y brindar retroalimentación directa sobre el valioso proceso que están llevando a cabo en el cuidado y atención de las personas mayores. Según Moreno, “Este tipo de acciones nos permite conocer cómo está el proceso de prácticas de nuestros estudiantes y percatarnos del buen ambiente laboral en el que se están desempeñando las futuras TENS”. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Chañaral
El Ministerio de Medio Ambiente ha tomado la decisión de retirar más de 40 decretos supremos relacionados con la conservación ambiental, generando preocupación en la comunidad y autoridades regionales. Estas normativas, que abarcan planes de descontaminación, normas de calidad del aire y del agua, así como la creación y protección de parques nacionales y áreas de reserva, son consideradas esenciales para la preservación del patrimonio natural del país y la región. Entre los decretos supremos retirados se encuentran algunos con impacto directo en la región, especialmente aquellos relacionados con sus cuencas y actividades productivas. Destaca el DS que establece “Normas Secundarias de Calidad Ambiental para la Protección de las Aguas Continentales Superficiales de la cuenca del río Huasco” (2024), fundamental para la gestión hídrica en la provincia del Huasco. Otras normativas relevantes a nivel nacional pero con repercusión directa en la región incluyen la “Norma de Emisión para Fundiciones de Cobre y Fuentes Emisoras de Arsénico” (2025), dada la presencia minera en Atacama, y la “Norma Primaria de Calidad del Aire para Plomo” (2025), vinculada a la salud ambiental en zonas industriales. El Gobernador Regional de Atacama, Miguel Vargas Correa, expresó su opinión sobre esta medida, destacando que “como Gobierno Regional de Atacama entendemos las facultades que tiene el nuevo gobierno de revisar decisiones que toma el gobierno anterior. Eso se ha hecho también en otras administraciones”, resaltando además que “estos decretos vienen acompañados también de un amplio proceso participativo, por lo tanto no son decisiones administrativas que se toman de un día para otro”. En cuanto a los decretos relacionados con la creación y fortalecimiento de áreas protegidas, varios tienen relevancia directa en Atacama. Ejemplos significativos incluyen el DS que crea el Parque Nacional Desierto Florido y el DS que amplía la Reserva Nacional Pingüino de Humboldt, abarcando ecosistemas marinos y costeros valiosos desde el punto ecológico. Vargas hizo un llamado a reanudar rápidamente el proceso para estos instrumentos, señalando que “ojalá se pueda tomar prontamente la decisión de volver a ingresar estos documentos en la Contraloría”. Además, enfatizó que las medidas ambientales no obstaculizan el desarrollo económico regional, afirmando que “estas decisiones de garantizar protección en determinadas áreas de nuestro patrimonio natural no afectan ni entorpecen proyectos de inversión privada”. Finalmente, Vargas resaltó la importancia de impulsar la reactivación económica regional mediante proyectos ya aprobados. “Lo urgente en nuestra región es reactivar proyectos que llevan años sin materializarse, como iniciativas mineras, plantas desaladoras o proyectos portuarios que han cumplido con todos sus procesos administrativos. Es hora de que esas inversiones se pongan en marcha en Atacama”, afirmó. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Copiapó
La Municipalidad de Copiapó, a través de su Oficina de Información Laboral (OMIL), realizó con éxito un segundo reclutamiento laboral masivo en colaboración con la empresa DMC Mining Service. La jornada contó con más de 200 puestos de trabajo en 14 áreas diferentes, atrayendo a una gran cantidad de postulantes de la comunidad. El alcalde de la comuna, Maglio Cicardini, destacó la importancia de esta iniciativa, mencionando que fue una jornada muy provechosa que se extendió desde las 09:00 hasta las 17:30 horas en el frontis del municipio. Este es el segundo evento de este tipo que realizamos durante el año. El primero también fue un éxito entre la comunidad, reuniendo a más de 400 postulantes. Es muy relevante que las entrevistas se hayan realizado en el mismo momento y lugar, ya que esto permite acortar los tiempos del proceso y facilitar que más vecinos y vecinas avancen de manera rápida en su postulación. Por otro lado, Patricia Francke, encargada de Unidad de Empleo y Capacitación en Empresa de SENCE Atacama, resaltó la importancia de generar instancias de colaboración con las empresas regionales para facilitar el acceso al empleo. Francke mencionó que nuestro servicio cuenta con convenios de colaboración con las Oficinas Municipales de Información Laboral, quienes disponen de infraestructura y recursos humanos para apoyar a las empresas en los procesos de reclutamiento de personal. En esta ocasión, la OMIL de Copiapó lideró el reclutamiento para la empresa DMC Mining. La jornada logró atender a un total de 300 personas, hombres y mujeres, que cumplían con al menos el 80% de los requisitos establecidos por la empresa. Esto les permitió avanzar en el proceso de selección, que incluyó desde el registro de asistencia hasta entrevistas generales y psicolaborales para agilizar el acceso a oportunidades laborales. Uno de los asistentes, Marcos Godoy, expresó su esperanza en encontrar una oportunidad laboral después de dos meses sin trabajo: la atención ha sido buena y yo que llevo aproximadamente dos meses sin trabajo vengo con la esperanza de que esta sea una buena oportunidad que me permita volver a trabajar. Para aquellos que no pudieron participar en esta jornada o tienen otros intereses laborales, la OMIL ofrece otras alternativas disponibles. Los interesados pueden acercarse a la oficina ubicada en calle Los Concejales #510 para consultar sobre vacantes como prevencionista de riesgo, técnico planta externa, psicólogo, asistente de restaurante, soldador, maestro en instalaciones sanitarias, conductor de bus en minería y programador de transportes, entre otras opciones. El listado completo de vacantes laborales, requisitos y fechas de postulación se encuentra disponible en las redes sociales OMIL Copiapó en Instagram y Facebook. Fuente: Atacamanoticias.cl Provincia Copiapó
