Del 14 de mayo al 14 de junio, depilarse las cejas puede tener un impacto real en la vida de cientos de madres adolescentes. Bajo el lema “Bold is Beautiful”, la marca internacional de cosméticos Benefit lanza en Chile una nueva edición de su campaña global con causa, que este año beneficiará directamente a la Fundación Soymás , organización que acompaña a jóvenes madres en contextos de vulnerabilidad. Por cada servicio de cejas realizado en el Brow Bar de Benefit, ubicado en tiendas Falabella, se donarán $5.000 a Soymás, fundación que trabaja para que jóvenes madres terminen sus estudios, aprendan un oficio y puedan insertarse en el mundo laboral con herramientas reales. Un pequeño gesto estético que puede convertirse en una gran transformación. La iniciativa no es nueva: en sus nueve versiones anteriores, “Bold is Beautiful” ha recaudado más de 28 millones de dólares en 20 países, apoyando a más de 120.000 mujeres y niñas en su camino hacia la autonomía, muchas de ellas víctimas de violencia intrafamiliar o sin acceso a educación. “Nos emociona poder contribuir al tremendo trabajo que hace Fundación Soymás. Sabemos que cuando las mujeres tienen oportunidades, toda la sociedad se transforma”, afirma María Ignacia Valdivieso, general manager de Benefit Chile. Por su parte, Bárbara Etcheberry, fundadora de Soymás, destaca que el aporte de Benefit llega en un momento clave: “Cada madre que logra salir adelante cambia también la vida de su hijo. Esta campaña nos permite seguir abriendo puertas donde antes solo había muros”. Solo debes agendar tu hora en el sitio web de Falabella y elegir el servicio de cejas en el Brow Bar de Benefit. Así de fácil: te ves bien y haces el bien. Fuente: Publimetro
En el marco del Día del Trabajo, el precandidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, presentó el “Plan M&M: Más y mejores empleos para Chile”, una agenda centrada en la libertad, la flexibilidad y la dignidad laboral. “Hoy en Chile hay más de 860 mil personas sin trabajo. Las más afectadas son las mujeres, los jóvenes y los adultos mayores. Estamos trabajando menos de lo que podemos y en peores condiciones”, apuntó Kast. En esa línea, señaló que “eso no es responsabilidad de los trabajadores, es responsabilidad de un Estado que ha fracasado como colaborador en la generación de las condiciones para que la economía crezca y genere empleo”. El exdiputado aseguró que el intervencionismo estatal y las políticas asistencialistas han destruido el mercado laboral y las oportunidades para millones de chilenos. Por ello, propuso una transformación al sistema bajo cinco principios: más oportunidades, más flexibilidad, más formalidad, más tecnología y más libertad. “Chile necesita más trabajo y mejor trabajo. Necesita volver a crecer, volver a confiar, y volver a premiar el esfuerzo. Esa es la misión de los primeros trazos del Plan Más y Mejor Trabajo”, afirmó. Revisa las propuestas iniciales del Plan M&M a continuación: 1. Indemnización a todo evento con cuenta individual : sistema moderno y voluntario, como alternativa al existente, que permite pactar entre trabajadores y empleadores, con fondos que se acumulan en cuentas personales. Esta medida busca reducir la judicialización y dar más certezas para la contratación. 2. Flexibilización laboral real : Impulso a modalidades modernas como trabajo remoto, contratos por hora, y adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores. Todo con base en acuerdos individuales. 3. Reforma profunda de la Dirección del Trabajo : Kast propone eliminar el -supuesto- sesgo ideológico en la fiscalización laboral, digitalizar completamente los procesos y enfocar la acción en seguridad, higiene y previsión, no en formalismos. 4. Defensa de los ahorros previsionales : El Plan plantea eliminar el préstamo estatal obligatorio de la reforma previsional acordada por la izquierda y Chile Vamos, y asegurar que el 100% de las cotizaciones lleguen a la cuenta individual del trabajador. Así, finalmente, Kast planteó que “el Estado no crea empleo ni riqueza. El Estado destruye. Quienes levantan Chile todos los días son los emprendedores, los trabajadores y las pequeñas empresas. Nosotros vamos a estar con ellos”.
La senadora Carmen Aravena , del Partido Republicano, asumió la presidencia de la Comisión de la Mujer y Equidad de Género del Senado, destacando su firme compromiso con la reducción de la brecha laboral que persiste entre hombres y mujeres en Chile. En su declaración inicial, Aravena enfatizó la urgencia de abordar esta problemática: “Es fundamental que trabajemos conjuntamente con el Ejecutivo y otros ministerios para generar políticas públicas que promuevan la participación de las mujeres en el mercado laboral”. La legisladora subrayó la importancia de realizar una revisión exhaustiva de todos los proyectos pendientes en la Comisión, priorizando aquellos que impactan directamente la participación de las mujeres en el ámbito económico. “Es inaceptable que aún estemos votando proyectos que son fundamentales para el avance de la equidad de género. Esto pone de manifiesto la necesidad de acelerar las discusiones parlamentarias, ya que los problemas que enfrentamos hoy no pueden esperar más”, afirmó. Chile presenta uno de los peores indicadores de participación femenina en el mercado laboral. Según un estudio reciente presentado en el marco del Día Internacional de la Mujer, el VI Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile, recopilado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, y la Fundación Chile Mujeres, las cifras son alarmantes: las mujeres constituyen el 39,6% de la fuerza laboral total, pero su representación disminuye drásticamente a sólo un 25,6% en cargos de gerencia de primera línea y un 22.1% en directorios. Sin embargo,la situación sigue siendo crítica.El reporte también revela la existencia de 182 entidades sin representación femenina en sus directorios así como 177 organizaciones sin mujeres en posiciones de gerencia de primera línea. Esto pone de manifiesto el desafío que enfrenta la Comisión liderada ahora por la senadora Aravena. Fuente: Publimetro
El estudio, publicado en la revista Nature, se basó en el análisis de datos de personas en Gales, donde la vacuna Zostavax comenzó a administrarse a partir de septiembre de 2013. Para evaluar su impacto, los investigadores compararon a individuos nacidos justo después del 2 de septiembre de 1933 —quienes fueron elegibles para la vacuna— con aquellos nacidos poco antes de esa fecha, quienes no calificaban para recibirla. Durante los siete años que duró el seguimiento, se diagnosticaron más de 35 mil nuevos casos de demencia entre una muestra de más de 280 mil personas. Los investigadores observaron que quienes habían recibido la vacuna tenían un 20% menos de probabilidades de desarrollar la enfermedad. En el caso de las mujeres, esta reducción fue aún más significativa, llegando a una quinta parte. Sin embargo, no se reportaron datos específicos sobre los efectos en hombres. El doctor Flavio Salazar, inmunólogo y académico de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, explicó en una entrevista con LUN que cada vez hay más evidencia que vincula la respuesta inmune provocada por las vacunas con una posible protección frente a enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer y el Parkinson.En el lugar donde se administra la vacuna se genera una respuesta inflamatoria, y esa inflamación podría ofrecer cierto nivel de protección contra el deterioro de las células nerviosas, señaló. Aunque la vacuna Zostavax ya no se utiliza, su sucesora, Shingrix, fue recientemente aprobada y podría estar disponible en centros de salud privados en Chile.
En un emocionante partido de fútbol, el equipo local logró una victoria aplastante sobre su rival con un marcador final de 4-0. Los jugadores demostraron un gran desempeño en la cancha, destacando la actuación del delantero estrella que anotó dos goles. La afición no pudo contener su alegría y celebró el triunfo con entusiasmo. El entrenador del equipo se mostró satisfecho con el rendimiento de sus pupilos y destacó la importancia del trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Con esta victoria, el equipo local se coloca en lo más alto de la tabla de posiciones y se consolida como uno de los favoritos para llevarse el campeonato. Los próximos partidos serán clave para mantenerse en la cima y seguir sumando puntos. Fuente: Antofagasta TV
Del 14 de mayo al 14 de junio, depilarse las cejas puede tener un impacto real en la vida de cientos de madres adolescentes. Bajo el lema “Bold is Beautiful”, la marca internacional de cosméticos Benefit lanza en Chile una nueva edición de su campaña global con causa, que este año beneficiará directamente a la Fundación Soymás , organización que acompaña a jóvenes madres en contextos de vulnerabilidad. Por cada servicio de cejas realizado en el Brow Bar de Benefit, ubicado en tiendas Falabella, se donarán $5.000 a Soymás, fundación que trabaja para que jóvenes madres terminen sus estudios, aprendan un oficio y puedan insertarse en el mundo laboral con herramientas reales. Un pequeño gesto estético que puede convertirse en una gran transformación. La iniciativa no es nueva: en sus nueve versiones anteriores, “Bold is Beautiful” ha recaudado más de 28 millones de dólares en 20 países, apoyando a más de 120.000 mujeres y niñas en su camino hacia la autonomía, muchas de ellas víctimas de violencia intrafamiliar o sin acceso a educación. “Nos emociona poder contribuir al tremendo trabajo que hace Fundación Soymás. Sabemos que cuando las mujeres tienen oportunidades, toda la sociedad se transforma”, afirma María Ignacia Valdivieso, general manager de Benefit Chile. Por su parte, Bárbara Etcheberry, fundadora de Soymás, destaca que el aporte de Benefit llega en un momento clave: “Cada madre que logra salir adelante cambia también la vida de su hijo. Esta campaña nos permite seguir abriendo puertas donde antes solo había muros”. Solo debes agendar tu hora en el sitio web de Falabella y elegir el servicio de cejas en el Brow Bar de Benefit. Así de fácil: te ves bien y haces el bien. Fuente: Publimetro
En el marco del Día del Trabajo, el precandidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, presentó el “Plan M&M: Más y mejores empleos para Chile”, una agenda centrada en la libertad, la flexibilidad y la dignidad laboral. “Hoy en Chile hay más de 860 mil personas sin trabajo. Las más afectadas son las mujeres, los jóvenes y los adultos mayores. Estamos trabajando menos de lo que podemos y en peores condiciones”, apuntó Kast. En esa línea, señaló que “eso no es responsabilidad de los trabajadores, es responsabilidad de un Estado que ha fracasado como colaborador en la generación de las condiciones para que la economía crezca y genere empleo”. El exdiputado aseguró que el intervencionismo estatal y las políticas asistencialistas han destruido el mercado laboral y las oportunidades para millones de chilenos. Por ello, propuso una transformación al sistema bajo cinco principios: más oportunidades, más flexibilidad, más formalidad, más tecnología y más libertad. “Chile necesita más trabajo y mejor trabajo. Necesita volver a crecer, volver a confiar, y volver a premiar el esfuerzo. Esa es la misión de los primeros trazos del Plan Más y Mejor Trabajo”, afirmó. Revisa las propuestas iniciales del Plan M&M a continuación: 1. Indemnización a todo evento con cuenta individual : sistema moderno y voluntario, como alternativa al existente, que permite pactar entre trabajadores y empleadores, con fondos que se acumulan en cuentas personales. Esta medida busca reducir la judicialización y dar más certezas para la contratación. 2. Flexibilización laboral real : Impulso a modalidades modernas como trabajo remoto, contratos por hora, y adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores. Todo con base en acuerdos individuales. 3. Reforma profunda de la Dirección del Trabajo : Kast propone eliminar el -supuesto- sesgo ideológico en la fiscalización laboral, digitalizar completamente los procesos y enfocar la acción en seguridad, higiene y previsión, no en formalismos. 4. Defensa de los ahorros previsionales : El Plan plantea eliminar el préstamo estatal obligatorio de la reforma previsional acordada por la izquierda y Chile Vamos, y asegurar que el 100% de las cotizaciones lleguen a la cuenta individual del trabajador. Así, finalmente, Kast planteó que “el Estado no crea empleo ni riqueza. El Estado destruye. Quienes levantan Chile todos los días son los emprendedores, los trabajadores y las pequeñas empresas. Nosotros vamos a estar con ellos”.
La senadora Carmen Aravena , del Partido Republicano, asumió la presidencia de la Comisión de la Mujer y Equidad de Género del Senado, destacando su firme compromiso con la reducción de la brecha laboral que persiste entre hombres y mujeres en Chile. En su declaración inicial, Aravena enfatizó la urgencia de abordar esta problemática: “Es fundamental que trabajemos conjuntamente con el Ejecutivo y otros ministerios para generar políticas públicas que promuevan la participación de las mujeres en el mercado laboral”. La legisladora subrayó la importancia de realizar una revisión exhaustiva de todos los proyectos pendientes en la Comisión, priorizando aquellos que impactan directamente la participación de las mujeres en el ámbito económico. “Es inaceptable que aún estemos votando proyectos que son fundamentales para el avance de la equidad de género. Esto pone de manifiesto la necesidad de acelerar las discusiones parlamentarias, ya que los problemas que enfrentamos hoy no pueden esperar más”, afirmó. Chile presenta uno de los peores indicadores de participación femenina en el mercado laboral. Según un estudio reciente presentado en el marco del Día Internacional de la Mujer, el VI Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile, recopilado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, y la Fundación Chile Mujeres, las cifras son alarmantes: las mujeres constituyen el 39,6% de la fuerza laboral total, pero su representación disminuye drásticamente a sólo un 25,6% en cargos de gerencia de primera línea y un 22.1% en directorios. Sin embargo,la situación sigue siendo crítica.El reporte también revela la existencia de 182 entidades sin representación femenina en sus directorios así como 177 organizaciones sin mujeres en posiciones de gerencia de primera línea. Esto pone de manifiesto el desafío que enfrenta la Comisión liderada ahora por la senadora Aravena. Fuente: Publimetro
El estudio, publicado en la revista Nature, se basó en el análisis de datos de personas en Gales, donde la vacuna Zostavax comenzó a administrarse a partir de septiembre de 2013. Para evaluar su impacto, los investigadores compararon a individuos nacidos justo después del 2 de septiembre de 1933 —quienes fueron elegibles para la vacuna— con aquellos nacidos poco antes de esa fecha, quienes no calificaban para recibirla. Durante los siete años que duró el seguimiento, se diagnosticaron más de 35 mil nuevos casos de demencia entre una muestra de más de 280 mil personas. Los investigadores observaron que quienes habían recibido la vacuna tenían un 20% menos de probabilidades de desarrollar la enfermedad. En el caso de las mujeres, esta reducción fue aún más significativa, llegando a una quinta parte. Sin embargo, no se reportaron datos específicos sobre los efectos en hombres. El doctor Flavio Salazar, inmunólogo y académico de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, explicó en una entrevista con LUN que cada vez hay más evidencia que vincula la respuesta inmune provocada por las vacunas con una posible protección frente a enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer y el Parkinson.En el lugar donde se administra la vacuna se genera una respuesta inflamatoria, y esa inflamación podría ofrecer cierto nivel de protección contra el deterioro de las células nerviosas, señaló. Aunque la vacuna Zostavax ya no se utiliza, su sucesora, Shingrix, fue recientemente aprobada y podría estar disponible en centros de salud privados en Chile.
En un emocionante partido de fútbol, el equipo local logró una victoria aplastante sobre su rival con un marcador final de 4-0. Los jugadores demostraron un gran desempeño en la cancha, destacando la actuación del delantero estrella que anotó dos goles. La afición no pudo contener su alegría y celebró el triunfo con entusiasmo. El entrenador del equipo se mostró satisfecho con el rendimiento de sus pupilos y destacó la importancia del trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Con esta victoria, el equipo local se coloca en lo más alto de la tabla de posiciones y se consolida como uno de los favoritos para llevarse el campeonato. Los próximos partidos serán clave para mantenerse en la cima y seguir sumando puntos. Fuente: Antofagasta TV
