Suspensión de funcionario en Ovalle por Ley Karin

El jefe del Departamento de Operaciones del municipio de Ovalle ha sido suspendido de sus funciones luego de una denuncia interna por presunto acoso laboral, según confirmó la municipalidad. La medida se tomó en cumplimiento de la Ley Karin, que establece protocolos para proteger a los trabajadores frente a situaciones de acoso y garantizar un proceso investigativo adecuado.

La suspensión temporal se enmarca en los lineamientos de la Ley Karin, que obliga a empleadores tanto del sector público como privado a implementar medidas frente a denuncias de acoso laboral. La municipalidad de Ovalle señaló que actualmente se está llevando a cabo una investigación sumaria sobre el caso, y que no pueden proporcionar más detalles debido al carácter reservado que exige la ley durante el procedimiento.

La Ley Karin, también conocida como Ley N° 21.643, modificó el Código del Trabajo y otros cuerpos legales para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta normativa entró en vigencia el 1 de agosto de 2024 y busca proteger a los denunciantes, contar con protocolos internos y permitir la suspensión temporal del acusado durante la investigación para evitar posibles represalias o interferencias en el proceso.

Fuente: DiarioElDia Región