Tribunal rechaza apelación de exdirectora de Salud CGGV

En el marco de las irregularidades detectadas en la Corporación Gabriel González Videla por más de $780 millones, en marzo de 2024 se concretó el despido de la exdirectora del Departamento de Salud de esta entidad, la doctora Lorena Casarín, quien recibió su indemnización tras ser desafectada de su cargo.

Tras ser despedida y perder la confianza del entonces alcalde Roberto Jacob, presidente de la Corporación Gabriel González Videla, ella recibió una indemnización por sobre los 50 millones de pesos. El hecho causó sorpresa e indignación por parte de integrantes del Concejo Comunal, ya que consideraban que era la responsable de supervisar las irregularidades con boletas de honorarios que se habían generado bajo su dirección.

Tras su despido, Casarín demandó a la Corporación, alegando que su despido violó sus derechos fundamentales y que fue improcedente. En una primera instancia, el tribunal rechazó la demanda por vulneración de derechos fundamentales y aceptó la demanda subsidiaria, declarando que el despido fue improcedente y condenando a la Corporación a pagarle a Casarín una indemnización con un incremento del 30%.

Desde la Corporación municipal G.G.V. apelaron para que se declare que el despido fue procedente y no pagar la indemnización. Mientras Casarín apeló para que se aceptara su demanda principal, es decir, que se declarara que su despido sí vulneró sus derechos fundamentales.

En ese contexto, el pasado 17 de octubre, la Corte de Apelaciones revisó la determinación del juez de primera instancia y explicó que se evaluaron como correspondían las pruebas. La Corte determinó que el juez no se equivocó en su razonamiento ni en la evaluación de las pruebas. Por lo tanto, la sentencia original se mantiene: la trabajadora gana su demanda por despido improcedente y recibe la indemnización correspondiente, pero no se le acoge la demanda por vulneración de derechos fundamentales.

Consultados por El Día, desde la Corporación Gabriel González Videla señalaron que los hechos analizados corresponden a situaciones ocurridas durante la administración anterior, en el periodo en que Lorena Casarín ejercía como directora del Departamento de Salud. Manifestaron que colaboraron activamente con los órganos fiscalizadores y han impulsado medidas para asegurar el uso correcto de los recursos públicos y el adecuado funcionamiento del área de salud.

"Resulta importante reiterar que este caso no se origina en decisiones adoptadas por la actual administración, sino en hechos previos cuya responsabilidad fue determinada conforme a las instancias judiciales correspondientes", explicaron desde la actual administración de la corporación municipal.