Trabajador no devolverá $165 millones por error judicial

Un trabajador al que en 2022 se le transfirieron por error $165.398.851 —mientras su sueldo habitual no superaba los $500 mil— no tendrá que devolver el dinero, luego de que la justicia desestimara el último recurso presentado por la empresa para recuperarlo.

La controversia se originó cuando el Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), que maneja marcas como San Jorge, La Preferida y Winter, pagó por equivocación esa millonaria suma a la cuenta del empleado. Al percatarse del error, el trabajador presentó su carta de renuncia y nunca restituyó el dinero, a pesar de que en un comienzo se habría comprometido a hacerlo.

En sus intentos por recuperar los fondos, la empresa presentó ante la Corte de Apelaciones de Santiago un recurso para anular las resoluciones que habían determinado que no existió delito en la conducta del extrabajador.

Incluso lo acusó de hurto por hallazgo y solicitó que se le impusieran penas y multas. Sin embargo, el tribunal rechazó el recurso, ratificando así que la acción legal anterior no podía obligar al hombre a devolver el dinero.

El caso, que dio la vuelta al mundo y fue cubierto por medios internacionales, ha generado debate sobre la responsabilidad de las empresas y la aplicación de la ley en situaciones en que un trabajador se beneficia de un depósito erróneo que excede ampliamente sus ingresos habituales.