Alcaldesa responde a polémica por horas extras: sistema anterior en la mira

En la sesión del Concejo Municipal del 28 de mayo, la concejala de La Serena, Rayen Pojomovski, denunció que durante abril del 2025, desde la Municipalidad de La Serena se pagó una cifra millonaria por horas extras a funcionarios de planta y contrata. "Identificamos que en abril se pagaron casi 74 millones de pesos, por 13.668 horas extras, y aunque son varias personas involucradas, como funcionarios de emergencia e inspectores municipales, que se justifica porque tienen que estar disponibles, también se incluyen altos grados del municipio", expresó.

En esta línea, agregó que "el jefe de gabinete y el administrador municipal tienen altos sueldos y hay horas extras que rondan los 500 mil pesos mensuales, eso es un sueldo mínimo de otro funcionario". La concejala afirmó que "esta fiscalización es con el fin de que las cosas se hagan de mejor manera, considerando la situación financiera del municipio".

PLAN DE AUSTERIDAD

Al ser consultada, la alcaldesa de La Serena, Daniela Norambuena, aclaró que "el monto mencionado corresponde a una concentración contable de dos meses en uno, bajo el sistema anterior". En este punto, la jefa comunal explicó que "esa cifra, acumulada bajo las reglas heredadas, refleja una realidad que debemos corregir con urgencia. Con un déficit superior a los 10 mil millones de pesos, mantener ese ritmo de gasto es irresponsable".

Por tal motivo, agregó que esta polémica "no revela un escándalo nuevo, sino que adelanta una medida que ya estaba en curso, ya que a partir del 1 de junio entra en vigencia este nuevo decreto que regula el uso de horas extraordinarias, el cual presentaremos oficialmente ante el Concejo Municipal como parte del plan de ahorro integral que expondremos durante este mes".

Por último, expresó que "lamento profundamente que algunos sectores estén usando esta situación como arma política, intentando generar alarma a partir de cifras aisladas, sin contexto ni honestidad".

OBLIGACIÓN FUNCIONARIA

Sobre esta situación, la abogada de la Universidad Central y Mg. en Derecho Público, María José Lira, sostuvo que "el estatuto administrativo establece dentro de las obligaciones de los funcionarios cumplir las horas extras que se le ordenen por el jefe del servicio". "Al cumplir ese trabajo extraordinario, surge el derecho a que ese tiempo extra sea primero compensado con igual tiempo de descanso y si es que no es posible, se puede pagar con un recargo dependiendo el tipo de hora extra que sea", puntualizó.