Profesores de la región se unen a paro nacional por 'agenda corta'
El gremio detendrá labores por 24 horas exigiendo avances concretos en sus demandas
9 de mayo de 2025
En demanda de respuestas concretas a su denominada “agenda corta”, el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile convocó a un paro nacional de 24 horas para este jueves 15 de mayo, al que también se sumarán las y los docentes de la Región de Coquimbo. La movilización busca presionar al Ministerio de Educación para agilizar el avance de seis puntos considerados urgentes por el gremio. Si bien reconocen que ha existido diálogo con la autoridad, desde el magisterio afirman que los avances han sido lentos. Por ello, el paro ha sido definido como una medida de advertencia, y no se descarta avanzar hacia una paralización indefinida si no se obtienen resultados satisfactorios.
“Necesitamos respuestas claras. Por eso convocamos a todo el profesorado de la región a sumarse a esta movilización y demostrar la fuerza de nuestro gremio”, señaló Manuel Ibacache, pro tesorero del Colegio de Profesoras y Profesores de la Región de Coquimbo. El dirigente también denunció el agobio administrativo que enfrentan los docentes, especialmente por la falta de tiempo para la planificación pedagógica.
Como parte de las acciones a nivel nacional, Ibacache viajó a Santiago junto a presidentas y presidentes regionales del país, para entregar una carta directamente al Presidente Gabriel Boric en el Palacio de La Moneda, solicitando su intervención en las negociaciones con el MINEDUC. La “agenda corta” que impulsa el gremio incluye seis puntos, destacando los siguientes:
-Nueva Ley de Titularidad: estabilidad laboral para quienes hayan trabajado tres años continuos o cuatro discontinuos a contrata, incluyendo todas las funciones docentes.
-Carrera Docente: restitución de derechos a los tramos Avanzado, Experto I y II; mayor transparencia en la evaluación docente y en los criterios de objeción.
- Educación Pública: financiamiento basal, traspasos sin deudas previsionales ni salariales, respeto a derechos adquiridos y posibilidad de traslado entre SLEP.
-Agobio laboral, violencia y conciliación familiar: reducción de la carga administrativa, apoyo efectivo a la salud mental, políticas reales contra la violencia escolar y eliminación del reemplazo en horas no lectivas.
Fuente: DiarioElDia Región
