Ley de Acoso Laboral 2024: conductas que serán delito en el trabajo
Esta nueva legislación, llamada “Ley Karin”, modifica el Código del Trabajo y tiene como objetivo primordial prevenir y erradicar el hostigamiento y cualquier forma de agresión en el ámbito laboral.
22 de mayo de 2024
A partir del 1 de agosto del 2024, entra en vigencia la tan esperada y discutida Ley de Acoso Laboral, conocida también como Ley Karin.
Esta nueva legislación, que modifica el Código del Trabajo, tiene como objetivo primordial prevenir y erradicar el hostigamiento y cualquier forma de agresión en el ámbito laboral.
La Ley Karin toma su nombre del trágico caso de Karin Salgado, una TENS del Hospital Herminda Martín de Chillán, quien en noviembre de 2019 se quitó la vida tras denunciar públicamente el acoso laboral sufrido por parte de sus jefes y compañeros de trabajo.
¿Qué conductas son delito con la nueva Ley de Acoso Laboral?
La ley 21.643 considera estos actos como acoso laboral: