Alumnas de Lundin Mining inician entrenamiento práctico en Candelaria

Las 18 participantes de Candelaria han completado su formación teórica y ahora se embarcarán en su entrenamiento práctico para aprender a operar camiones de alto tonelaje.

Un hito significativo en equidad de género, empleabilidad local y eficiencia operativa se ha materializado en las operaciones de Lundin Mining Candelaria. Las integrantes del Programa Relevos han ingresado oficialmente a las instalaciones de la compañía para dar inicio a una nueva fase en su proceso de entrenamiento.

La jornada se inició con un conversatorio de bienvenida liderado por los principales ejecutivos de la empresa, en presencia del alcalde de Tierra Amarilla, Cristóbal Zúñiga. Durante este encuentro, las aprendices -todas provenientes de esa comuna- tuvieron la oportunidad de expresar sus expectativas, desafíos y la importancia de conocer de cerca y trabajar en una operación minera.

El Programa Relevos Mina es una iniciativa de Lundin Mining que se lleva a cabo en sus operaciones Caserones y Candelaria. Este programa implica la formación de 37 mujeres entre ambas compañías, combinando etapas teóricas y prácticas. El objetivo es crear nuevas oportunidades para mujeres de las comunidades cercanas a ambas operaciones y prepararlas para desempeñarse como operadoras de camiones de alto tonelaje en jornadas laborales parciales.

Leonardo González, Director Ejecutivo de Lundin Mining Candelaria, resaltó el impacto estratégico del programa: “Consiste en incorporar a mujeres de Tierra Amarilla en una jornada parcial para hacer el relevo de los operadores cuando se detienen por almuerzo u otra causa. Con esto mantenemos a los equipos en movimiento, mejoramos su utilización y la productividad de la mina.”

Por su parte, Cristóbal Zúñiga, Alcalde de Tierra Amarilla, valoró esta oportunidad laboral para las vecinas: “Es un día histórico y un sueño que se cumple. Se da la oportunidad a nuestra comunidad de trabajar en la minería dentro de nuestro territorio, especialmente a mujeres tierramarillanas y madres jóvenes que van a trabajar y compatibilizar el cuidado de sus familias.”

Mucho más que aprender a operar un camión

El programa de Lundin Mining actúa como una puerta gradual hacia el mercado laboral minero. En esta etapa inicial, las participantes pueden cumplir con sus responsabilidades familiares mientras se integran al mundo laboral, con la posibilidad futura de acceder a turnos completos. Esto forma parte de las iniciativas de diversidad e inclusión de la compañía.

Las aprendices destacaron el impacto transformador del programa en sus vidas profesionales y personales después de completar dos meses de nivelación teórica en seguridad, competencias técnicas y habilidades sociales.

Briselis Martínez, vecina participante del programa, compartió su visión: “Me siento súper feliz... La mayoría del grupo somos mamás y este programa nos permite conciliar la vida familiar y laboral. El mensaje para otras mujeres es que pierdan el miedo...”

Yaritza Barraza expresó: “Ha sido un gran desafío... Ahora veo cómo la minería no es solo para los hombres... En Lundin Mining, la minería está abierta a las mujeres.”

Con el Programa Relevos Mina, Lundin Mining reafirma su compromiso con el desarrollo del talento local, la equidad de género y la generación de valor en sus comunidades vecinas.