Hospital de La Serena refuerza estrategia para continuidad quirúrgica

El Hospital de La Serena está implementando un complejo plan de contingencia para estabilizar su actividad quirúrgica. Tras la expansión de su infraestructura en 2022 con el Centro de Diagnóstico Terapéutico (CDT), que incorporó seis pabellones de cirugía mayor ambulatoria a los ocho ya existentes, el recinto enfrenta un nuevo desafío: la alta competencia del sector privado por profesionales especialistas, especialmente anestesistas.

Luis Iván Marín, director del establecimiento, explicó que el aumento de la oferta clínica privada en la zona durante 2025 ha afectado directamente la dotación de médicos del hospital público. Esta situación ha obligado a concentrar los recursos en los pabellones centrales para garantizar las cirugías de urgencia y de pacientes críticos, lo que lamentablemente ha llevado a la reprogramación de cirugías electivas.

“Nuestra prioridad es resguardar la atención de aquellos pacientes con riesgo vital. Aunque esto nos obliga a suspender cirugías programadas, estamos implementando mecanismos para que los pacientes estables sigan su manejo clínico mientras resolvemos la disponibilidad de especialistas”, señaló Marín.

Para revertir esta tendencia y hacer más atractiva la permanencia en el sistema público, el hospital ha tomado medidas administrativas y financieras, como el fortalecimiento de la planta. A principios de 2025, el Ministerio de Salud asignó seis cargos de 28 horas destinados a turnos, buscando pasar de la modalidad de honorarios a empleos con mayor estabilidad laboral.

Además, se gestionó un aumento en las asignaciones de estímulo para anestesistas y profesionales que cubren jornadas críticas durante las tardes y turnos. El valor de la hora de reemplazo ahora se determina según la antigüedad y carga horaria del profesional con la institución, premiando así la permanencia.

El hospital no solo busca retener, sino también atraer nuevos talentos. Para ello, ha iniciado convocatorias a través del portal de Empleos Públicos, con el respaldo del Colegio Médico y diversas universidades del país.

Se destaca un cambio estratégico impulsado por el Minsal: se aumentó del 20 % al 60 % la proporción de especialistas que inician su Período Asistencial Obligatorio (PAO) dentro de la misma Región de Coquimbo, asegurando que los médicos formados localmente se queden en el territorio.

Ante esto, el director Marín transmitió un mensaje tranquilizador a la comunidad, anunciando que se espera la incorporación de nuevos anestesistas entre los meses de abril y mayo, lo que permitirá normalizar el flujo en los pabellones centrales.

Finalmente, el hospital confirmó que continúa trabajando en un plan extraordinario junto al Gobierno Regional y la Dirección del Servicio de Salud Coquimbo para abordar las listas de espera, además de mantener vigentes las licitaciones de turnos y la compra de servicios en especialidades como oftalmología, para no detener la resolución sanitaria de la población.