Consejos para mejorar tus postulaciones laborales

Según el último Barómetro Laboral y Previsional de agosto de 2026, uno de cada cinco jóvenes de 25 a 34 años se encuentra en la situación de no estudiar ni trabajar. Aunque el 41% de este grupo está activamente buscando empleo, la proporción de jóvenes en esta condición ha aumentado en 1,7 puntos porcentuales en comparación con el año anterior.

Enviar currículums sin obtener respuesta puede resultar desalentador para aquellos que buscan trabajo, sobre todo cuando se les exige experiencia para acceder a su primera oportunidad laboral.

De acuerdo con el mismo informe, durante el trimestre mayo-julio del mismo año, el 21,6% de las personas entre 25 y 34 años se encontraban en la categoría de "nini", es decir, no estudiaban ni trabajaban. Esta cifra representa un aumento de 1,7 puntos porcentuales en un lapso de doce meses, alcanzando así el nivel más alto desde principios de 2023.

El término "nini" hace referencia a aquellos individuos que se encuentran fuera del sistema educativo y del mercado laboral, ya sea por elección propia o por circunstancias ajenas a su voluntad. Sin embargo, es importante destacar que cuatro de cada diez personas dentro de este grupo están activamente buscando empleo, lo que indica que la falta de trabajo no implica necesariamente una falta de esfuerzo por conseguirlo.

Este panorama afecta a un espectro más amplio de la población joven, ya que el mismo estudio reveló que la tasa de empleo entre las personas de 18 a 34 años disminuyó un 4,7% en un año. Esta realidad dificulta especialmente la inserción laboral de aquellos que carecen de experiencia formal.

En palabras de Magdalena Peralta, directora ejecutiva de Junior Achievement Chile: “Si una persona postula y no recibe respuesta, conviene revisar cómo está mostrando lo que sabe hacer, pero también reconocer que muchos jóvenes necesitan una oportunidad para adquirir la experiencia que les piden”.

Frente a esta situación, la preparación temprana puede ser clave para que los jóvenes puedan identificar y comunicar eficazmente sus habilidades antes de buscar su primer empleo. Junior Achievement Chile es una organización internacional sin fines de lucro dedicada a la educación en áreas como emprendimiento, educación financiera y preparación para el mundo laboral.

A través de programas basados en el aprendizaje práctico, la organización trabaja con estudiantes de educación básica y media fomentando habilidades como el trabajo en equipo, la creatividad, el liderazgo y la toma de decisiones. Según Peralta: “Buscamos que desarrollen habilidades porque a partir de sus propias experiencias pueden construir herramientas fundamentales para su futuro”.

Estas recomendaciones pueden ayudar a resaltar las habilidades adquiridas y enfrentar una postulación con mayor preparación. Sin embargo, no garantizan por sí solas el acceso a un empleo debido a factores como la escasez de oportunidades reales y las exigencias del mercado laboral.

En palabras finales de Magdalena Peralta: “Preparar a los jóvenes es una parte del desafío, pero también necesitamos oportunidades reales para que puedan ingresar al mundo laboral, adquirir experiencia y demostrar sus capacidades”.